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4月24日，首屆“匠心臨空港”技能人才命名大會暨技能人才培育主題對話活動在東西湖區(qū)工會一樓大廳順利舉行，武漢回盛生物科技股份有限公司總經(jīng)理助理周健代表公司參會。

為促進和鼓勵新質(zhì)生產(chǎn)力建設(shè)，東西湖區(qū)在過去舉辦了一系列技能人才評選活動。

本次大會對其中表現(xiàn)優(yōu)秀的專業(yè)技能人才進行表彰，點贊他們的先進事跡和高超技藝，并鼓勵更多青年人鉆研技術(shù)、勤練內(nèi)功、愛崗敬業(yè)，以“匠人精神”打造專業(yè)制高點。

在表彰環(huán)節(jié)，來自我司研發(fā)分析室的鄭春紅（上圖左一）榮獲“臨空港技能大師”稱號并登臺領(lǐng)獎。

作為公司的優(yōu)秀員工，鄭春紅十余年在工作崗位上默默奉獻，銳意進取；長期扎根于一線崗位，她以腳踏實地的敬業(yè)精神和與時俱進的創(chuàng)新意識不斷提升自己的職業(yè)技能，在公司多項重點項目申報工作上做出了出色貢獻。

在技能人才培育主題對話環(huán)節(jié)，中國人事科學研究院企業(yè)人事管理研究院主任范巍分享了數(shù)字化、AI等先進技術(shù)對人事工作的影響，省人才事業(yè)發(fā)展中心副處長楊銳則從人才發(fā)展的角度介紹了“技能大師”的必備素質(zhì)。

我司員工在本次評選中斬獲殊榮不僅是對員工專業(yè)能力的認可，也是對公司“人盡其責才盡其用”人才理念的高度肯定。

作為深耕動保領(lǐng)域二十余年的高新技術(shù)企業(yè)，回盛生物在日常管理過程中始終重視培養(yǎng)員工“質(zhì)量如人品”的產(chǎn)品意識，堅持將優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和專業(yè)的服務回饋給社會，用實際行動踐行“致力動?？萍?提升生命質(zhì)量”的崇高使命！